Лучшее время для встречи

Оптимальное время для организации деловой встречи в офисе — три часа дня во вторник, установили британские исследователи организации условий труда.

«К трем часам рабочий день идет вовсю, многие сотрудники лучше способны поменять направление мысли и сконцентрироваться на новом. Начните чуть позже, и люди уже начнут посматривать на часы», — сообщают авторы исследования.

Наихудшим временем для подобных встреч признано утро понедельника, когда люди еще туго соображают и стремятся начать рабочую неделю с чашки кофе и проверки накопившейся электронной почты.

Лучшие копии Vertu.

Рубрики: новости, развитие, менеджмент

Пожиратели дохода

Денис Балуев составил список семи глупых расходов, которые съедают ваш заработок.

Проанализируйте собственные читательские привычки. Насколько вообще необходим этот глупый глянцевый журнал, который вы еженедельно покупаете, если статьи в нем вас только раздражают и забываются уже через пятнадцать минут после прочтения? Не стоит ли перестать голосовать собственными деньгами за плохую журналистику? А как на счет бизнес-книг, авторы которых руководствуются лозунгом «пол-идеи на том в пятьсот страниц»? Данная рекомендация совершенно точно не относится к профессиональной и качественной прессе, а также книгам, которые вы привыкли прочитывать от корки до корки — лучших в своем классе нужно, наоборот, поддерживать.

Очень разумно.

Пара ссылок:
Заходи в Лепрозорий, %username% — золотые посты Лепры.
Реал Люкс: деревянные окна европейского уровня.

Рубрики: новости, развитие, блогосфера

Большая перемена

По данным портала Headhunter.ru, в период с сентября по октябрь среднее количество вакансий для бизнес-тренеров уменьшилось на 36,37%. Основные клиенты бизнес-тренеров — крупные компании — отказываются от обучающих программ.

Ольга Голышенкова, исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО), говорит, что большинство компаний — членов МАКО («Норильский никель», «Северсталь», РЖД и др.) планируют снижать расходы на корпоративное образование в среднем на 20%.

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа брокер», говорит, что кризис в первую очередь ударит по дорогостоящим программам с бюджетом больше 2,5 млн руб. и программам, называемым nice-to-have: навыков тайм-менеджмента, искусства презентации и т. п. Галина Тихонова, руководитель Trainings Index (исследование систем корпоративного обучения персонала в России), уточняет, что те, кто до кризиса соглашался платить 95 000 руб. за тренировочный день, теперь готовы платить только 70 000 руб.

Конструкции из нержавейки и аллюминия.

Рубрики: новости, персонал, развитие, менеджмент