Большая перемена

По данным портала Headhunter.ru, в период с сентября по октябрь среднее количество вакансий для бизнес-тренеров уменьшилось на 36,37%. Основные клиенты бизнес-тренеров — крупные компании — отказываются от обучающих программ.

Ольга Голышенкова, исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО), говорит, что большинство компаний — членов МАКО («Норильский никель», «Северсталь», РЖД и др.) планируют снижать расходы на корпоративное образование в среднем на 20%.

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа брокер», говорит, что кризис в первую очередь ударит по дорогостоящим программам с бюджетом больше 2,5 млн руб. и программам, называемым nice-to-have: навыков тайм-менеджмента, искусства презентации и т. п. Галина Тихонова, руководитель Trainings Index (исследование систем корпоративного обучения персонала в России), уточняет, что те, кто до кризиса соглашался платить 95 000 руб. за тренировочный день, теперь готовы платить только 70 000 руб.

Конструкции из нержавейки и аллюминия.

Рубрики: новости, персонал, развитие, менеджмент